「職場の既婚上司を落とす方法が知りたい」
「会社の既婚者をその気にさせるにはどうしたらいいのだろう？」
とお悩みの方もいるのではないでしょうか。
長い時間を過ごす職場の上司に好意を持ってしまう女性は多いもの。
たとえそれが既婚者であっても、好きになってしまうことは仕方ありません。
しかし、独身男性とくらべ、既婚男性を落とすことは簡単なことではありません。
そこでこの記事では、職場の既婚上司を落とす方法について紹介していきます。
あわせて、相手からの脈ありサインや、不倫のリスクについても紹介していきます。
ぜひ参考にしてみてください。
当サイトは、商品やサービスの掲載にあたり、複数の企業と提携し情報を提供しており、当サイトを経由して商品・サービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。
当サイトおすすめの別れさせ屋
別れさせ屋 M＆M
好きなところから読めます
職場の既婚男性を好きになってしまった場合、アプローチをしづらく、悩んでいる人も多いですよね。
仕事中に恋愛感情をむき出しにするわけにもいかず、職場が一緒だからこそ、距離を縮めるのが難しいと考える人も少なくありません。
アプローチに失敗したら「その後の仕事に影響が出てしまうのでは」と、ネガティブに捉えてしまい、なかなか動けないケースもあります。
そこで、職場の既婚男性を落とす方法を下記の項目にそって紹介しますね。
STEPを順番に追っていけば、職場の既婚男性とぐっと距離が近づきますよ。
職場の既婚者を落とすために、正しい行為の伝え方を学び、あなたが望む形を目指しましょう。
職場の既婚者を落とすためには、まず部下として好意を持ってもらうことが大切といえます。
部下として好意を得られなければ、異性としても好意を持ってもらえる可能性が低いからです。
同じ職場である以上、仕事で認めてもらえるようになると、そこで初めてスタート地点にたてます。
仕事への姿勢や日々の振る舞い、内面のよさなどが好意を抱かれるポイントです。
では、具体的にどのような人が、部下として好意をもってもらいやすいのでしょうか。
上記の項目に沿って、詳しく紹介します。
部下として好意をもってもらうには、まずは、仕事の部分での評価を得ることが大切です。
どのような行為が上司の心に響くのか、一つずつ深堀していくので、最後まで読んでくださいね。
部下として好意をもってもらうためには、自分の仕事を頑張りましょう。
仕事を頑張らない部下に好意を持つ上司はいないからです。
好きな上司がいても、最初から恋愛に結びつけようとせず、まずは仕事での頑張りを見てもらうことが大切といえます。
仕事を頑張ることで、上司からの評価は上がり、見られ方も変わってくるのです。
真面目に取り組む姿や一つ一つの業務を丁寧にこなしていく姿は、周りから見ても印象がよく、よい意味で注目の的になりやすいのも特徴といえます。
しかし、自己評価と第三者からの評価は違うという点は、認識しておかないといけません。
あなたが「最近の私はすごく頑張ってるなぁ」と思っていても、上司が同じように感じてくれているかは別の話ですよね。
要するに、仕事の頑張りは自分で決めるのではなく、上司が判断することなのです。
まずは、自分の仕事を正確にこなし、ミスがないようにしましょう。
そのあとに、周りの仕事を積極的に手伝ったり嫌な仕事を率先して引き受けたりすることで、上司からの評価も自然とついてきますよ。
地道にこなしていけば、上司の気持ちも「部下」から「気になる人」へ徐々に変わっていく可能性が高くなるので、まずは仕事を誠実にこなしていくことから始めましょう。
部下として好意をもってもらうためには、笑顔で振る舞いましょう。
笑顔を振る舞うことで、職場の空気が和らぎ、好感を持つからです。
どれだけ仕事の評価が高く優秀でも、無愛想では評価を下げてしまいます。
笑顔を意識するだけで、周りがパッと明るくなり、癒やしの効果をもたらすのです。
常に笑顔でいれば、周りからも話しかけやすく、自然と人が寄ってきます。
そういった状態を上司が見たら、「コミュニケーションがうまくとれる子」「あの子がいるから人間関係が円滑に回っている」と、あなたへの評価も上がりますよ。
あなたが、社内でムードメーカーや発言力のある人でなかったとしても、自然と注目されるようになるのです。
なかには、嫌いな人に対してあからさまに態度に出したり、納得のいかないことに対して嫌悪感をあらわにする人がいます。
そういった人がいるなかで、日頃から笑顔で振る舞っていければ笑顔があなたの長所になり、武器にもなるので笑顔を心がけることが大事なのです。
毎日笑顔で振る舞うことは、できそうでなかなかできません。
そのため、あなたが笑顔を心がけることで周りと差をつけることができ、上司から一目置かれる存在になれるのです。
部下として好意をもってもらうためには、上司の手伝いも積極的にしましょう。
サポートをすることで、上司はあなたに感謝をするからです。
上司の手伝いをするには、最低限あなた自身の仕事をしっかりとこなしていることが大前提といえます。
そのため、仕事が遅かったりミスが多かったりする場合は、その部分を改善することが先決です。
与えられている仕事をきっちりこなせているのであれば、積極的に上司の仕事をサポートをしましょう。
サポートをすることで、自然と上司との距離感がぐっと縮まり、よい関係を築くことができます。
上司から感謝してもらえるうえに、接点が増えるので、あなたとしては一石二鳥ですよね。
好きな人と仕事をしていると、自然と笑顔も増え、雰囲気もよくなっていきます。
そのため、仕事とはいえ同じ時間を共有することで、あなたのよさをアピールできるチャンスでもあるのです。
このように、あなたが上司の仕事をサポートできるようになれば、どんどん心の距離が近づく可能性が高まります。
上司の仕事をサポートした際にミスをせずにこなせば、仕事上での信頼度も上がり、あなたの印象もよくなるので頑張ってみてくださいね。
部下として好意をもってもらうためには、上司への感謝をしっかりと示しましょう。
感謝されることで、やりがいを感じ、上司のプライドを満たすことができるからです。
男性はプライドが高い傾向があるので、感謝の気持ちを示すことは男性にとって大きな喜びとなり、やる気につながります。
何かを成し遂げてもらったときは、感謝の気持を表すと既婚男性も自信となり、「また力になってあげよう」と思ってくれますよ。
また、既婚男性のよい部分は言葉にして伝えていきましょう。
尊敬している部分を伝えることは、既婚男性のことを認めている部分があるということです。
「仕事で困っている人に対して率先して声をかけているところ、尊敬します。なかなかできることではないですよ」
「〇〇さんは仕事ができるだけではなくて、常に周りを気にかけているので、私もそういうところを見習いたいです」
など、具体的に伝えることで既婚男性は「ちゃんと自分のことを見てくれている」と感じ、あなたを意識するきっかけにもなるといえます。
尊敬している部分を伝えるときは、仕事の姿勢に加えて人間性を褒めてあげると、さらに効果的ですよ。
仕事ができるだけでは、なかなか尊敬するまでにはいきません。
そのため、仕事と内面の両方に触れることで真実味が増し、あなたに対しても好意を抱きやすくなるのです。
部下として好意をもってもらうためには、既婚男性の家庭を気遣うようにしましょう。
気遣うことで、既婚男性に優しさをアピールできるからです。
たとえば、上司が残業が続いている場合「毎日帰りが遅くて大変ですよね。奥さん、心配しないですか？」と、家族のことを気にかけてみてください。
そうすることで、既婚男性へよい印象を与えやすく、あなたの優しさをアピールできます。
このような優しさや気遣いは、思いやりがないとなかなか言えません。
また、上司本人を気遣う人はいても、上司の家族を気にかける人はそこまで多くはないですよね。
そのため、周りとは違う部分を見せて、より印象に残りやすくするのです。
上司ではなく「家族」を気遣うことが大きなポイントですよ。
上司にも「そこまで思っていてくれてたんだ」と感じてもらうことができ、あなたの優しさに心が温まります。
あなたの内面のよさを伝えられるチャンスでもあるので、上司の家族のことを気にかけてみましょう。
部下として好意をもってもらえたら、次は異性として意識させることが大切といえます。
部下への好意を、異性への好意につなげていくためです。
異性として意識してもらうためには、仕事だけの関係から一歩外へ踏み出さなくてはなりません。
そのため、職場以外のところでも努力が必要になってきます。
では、部下から異性として意識させるには、どのような行動をすると効果が見られるのでしょうか。
以上の4つの項目から、詳しく紹介していきます。
部下として好意を持ってもらえたのであれば、次のSTEPも成功させたいですよね。
日々の生活のなかで、ぜひ、取り入れてみてくださいね。
部下から異性として意識させるためには、悩みを相談しましょう。
弱い部分を見せることで、守りたい気持ちにさせることができるからです。
悩みを相談する行為は、一気に距離が縮まります。
そもそも、悩みを相談する相手は、誰でもよいわけではありませんよね。
「この人なら親身に話を聞いてくれそう」「この人なら誰にも言わずに黙っていてくれそう」など、ある程度の信頼関係ができていないと、相談はできないからです。
そのため、悩みを相談している時点で、上司のことを信用できる相手であることをアピールできます。
最初は仕事の悩みを打ち明けていき、回数を重ねるごとに恋愛など、プライベートの悩みを打ち明けていきましょう。
仕事以外の話をすることで、1人の女性として見てもらいやすいからです。
一度悩みを相談すると、その後も気にかけてくれるようになるので、自然と接点も増えていきます。
「この前話してくれた件その後どう？」と、上司から話しかけてもらえるきっかけにもなるので、悩みがあったら相談にのってもらいましょう。
恋愛の進展を望むのであれば、2人だけの時間を積極的に作ることです。
接点が増えれば増えるほど恋の進展が望めるので、女性としての弱い部分を見せながら、さりげなく好意を示していくことが大切といえます。
部下から異性として意識させるためには、自分を磨きましょう。
外見や内面を磨くことで、女性としての魅力を感じてもらえるようになるからです。
自分を磨くことは、自信がもてるだけではなく、性格も明るくなれる効果が期待できます。
ただし、数日でどうにかなる話ではないので、長期的な努力が必要になるのです。
では、自分を磨くにはどのようにすればよいのでしょうか。
普段の生活に取り入れられるものであれば、「規則正しい生活を送る」ことです。
十分な睡眠、バランスの取れた食事、適度な運動などは効果的といえます。
規則正しい生活を送ることでホルモンのバランスが改善され、肌荒れが治り、人によっては生活改善によりダイエット効果をもたらす人もいますよ。
日頃の生活を意識することで、体の中からキレイになっていきます。
また、愚痴を言わない、ポジティブに物事を考えるなども効果的です。
行動や思考を変えることで、周りに与える印象は大きく変わりますよ。
このように、自分を磨くことであなた自身も明るくなれるうえに、見た目にも変化が表れてきます。
ネイルや美容院など、お金をかければさらに印象も変わりますが、まずはできることから少しずつ始めていきましょう。
部下から異性として意識させるためには、プライベートでも連絡をとるようにしましょう。
仕事以外の話しをする関係になることで、部下という枠をこえられるようになるからです。
異性として見てもらうには、今以上に接点を増やす必要があるといえます。
そこで、効果的なのが、プライベートでも連絡をして接点を増やす方法です。
プライベートでやりとりを重ねると、自然と上司があなたを意識するようになってきます。
仕事以外のときでも、あなたを思い出すことが増え、気づいたらあなたのことを考えるようになるのです。
やりとりの内容は、恋愛要素がなくても問題はありません。
日常生活のやりとりで十分といえますが、文章だけではなく、写真を送るとさらに仲は深まりますよ。
明るい話題を心がけ、上司にもあなたとのやりとりが楽しいと思ってもらえるように、話題選びは大切です。
ただし、上司が既婚男性であることを忘れてはいけません。
たくさん連絡をすると、相手の奥さんに疑われるリスクがあるため、頻繁なやり取りは控えましょう。
部下から異性として意識させるためには、好意をアピールしましょう。
あなたを意識するきっかけになるからです。
既婚者である以上、自分からアピールできる立場ではないため、あなたから好意を寄せられることで「あなたを好きになってもいいんだ」と感じてもらえます。
とはいえ、好意を伝えるといっても、なかなか本人を目の前にすると緊張して言えないですよね。
そういった人におすすめしたいのが、メールやLINEの絵文字をうまく活用して、相手に好意を伝える方法です。
連絡のやりとりのなかで、ハートマークを取り入れてみましょう。
なかには、「恥ずかしくてできない」という人もいるかもしれません。
ハートは恋愛を象徴するイメージがあるので、抵抗がある人もいますが、ハートにはさまざまな色があります。
最初は黄色や青、オレンジなどの恋愛要素が少ない色のハートを使ってみましょう。
ときどき、赤いハートを混ぜることで上司もドキッとさせる効果があるので、試す価値がありますよ。
また、仕事中でアピールするのであれば、上司を目で追うのも効果的です。
目で追えば、自然と目が合う回数も増えていきます。
回数が増えれば、上司もあなたを意識するようになってくるのです。
好意をアピールすることで、上司があなたへ好意を抱くことへの抵抗がなくなり「あなたが受け入れてくれている」と、感じ取ります。
絵文字を使ったり、目で追うなどして、さりげなくあなたの好意を伝えていきましょう。
異性として意識させることができたら、より距離を近づけるために2人の時間を増やしていきましょう。
2人の時間を増やすことで、付き合うためのきっかけを作ることができるからです。
距離を近づけるためには、まず接点を増やすことが大切といえます。
単純接触効果が働き、既婚男性がだんだんとあなたにひかれていく可能性が自然と高まるのです。
では、具体的にどのようにすれば、既婚男性との距離を近づけることができるのでしょうか。
下記の項目に沿って、詳しく解説していきます。
2人の距離を近づけるためには、職場以外で接点を持つことが重要なポイントといえます。
勇気を持って誘うことで、距離を近づけることができ、進展が望めますよ。
ぜひ、最後まで読んでくださいね。
既婚男性との距離を近づけるため、食事に誘ってみましょう。
仕事外でも一緒にいることで、親密度を高められるからです。
食事を誘う行為は、既婚男性に「あなたのことを嫌ってないよ」というアピールにつながります。
そもそも、嫌いな人を誘うことはないからです。
相手が既婚男性であることから、なかには、相手の立場を気にして誘いづらいと感じる人がいるかもしれません。
そういった人は、記事内でも紹介していますが、「相談にのってほしい」と、既婚男性に伝えてみましょう。
相談であれば、既婚男性にも警戒心を持たれることもなく、第三者に2人きりの食事がバレても「相談にのってもらってた」と言えるからです。
実際に食事する際は、相談を早々と終わらせて、楽しい時間を過ごしましょう。
「話しただけで元気がでました」といえば、相談から別の話に切り替えることができますよ。
ただし、既婚男性が親身に話を聞いてくれている場合は、タイミングをみながら上司に失礼にならないようにしてくださいね。
食事に誘えれば、既婚男性にもあなたを意識させることができます。
食事に行けば、職場で話せないことも話せるため、普段見えてこない既婚男性の一面を知るチャンスともいえるのです。
勇気を持って食事に誘うだけで、相手にもあなたを知ってもらうきっかけにもなるので、思い切って一歩踏み出してみましょう。
既婚男性との距離を近づけるため、プライベートで誘ってみましょう。
趣味やデートなどを通じて、より深くお互いの親密度をあげることができるからです。
プライベートで誘えれば、お互いの心の距離が一気に近づきます。
出かけられた際は、細やかな気配りや優しさなどを見せ、既婚男性にとって楽しみながら癒やされる時間を提供していくことが大切ですよ。
そうすることで、「あなたともっと一緒にいたい」と感じ、職場だけでの付き合いでは物足りなさを感じるようになるのです。
趣味であれば、相手も抵抗がなく、あなたからの誘いを受けてくれる可能性は高いといえます。
趣味という目的は、表向きは恋愛要素が含まれている印象を受けないため、既婚男性も受け入れやすいのです。
そのためには、あなたが既婚男性の趣味をリサーチし、少し勉強をしてみると誘いやすいでしょう。
日頃から趣味の話を積極的に会話の中に取り入れ、あなたが本当に趣味について興味があることをアピールすることをおすすめします。
そうすることで、趣味を理由にプライベートで誘っても、既婚男性に警戒心をもたれないからです。
既婚男性は、自分の立場を考え、異性から誘われても誘いにのるかどうかを悩んでしまう可能性があります。
そういった場合でも、「趣味」を理由に誘えば、気軽に「行ってみようかな」という気になれるのです。
なかには、プライベートで誘うことに対し、食事よりも少しだけ難易度が高いと思っている人も少なくありません。
しかし、デート感を出さずに誘えば、既婚男性に前向きに捉えてもらいやすい傾向があります。
回数を重ねれば、既婚男性がデートという意識を持ち始めるので、ある程度プライベートで仲良くなったら「デート」として誘ってみましょう。
プライベートで仲が深まれば、あなたがいない生活が考えられなくなるほど、あなたに夢中になっていきます。
思いっきってプライベートで誘うことで、あなたのアピールできる場が広がるので、ぜひチャレンジしてみてくださいね。
既婚男性が奥さん以外に好意を抱いてしまうことは、よくある話です。
しかし、自身の立場を考えると好意をアピールするのは難しく、控えてしまう人も少なくありません。
もし、この恋愛がうまくいったとした場合、不倫関係になってしまうからです。
そういったなかで、リスクを背負ってでも好きになってしまう、熱い思いを抱えた既婚男性もいます。
既婚男性は、自分の思いを抑えきれず、好意を持った女性に対してアピールをしてくるのです。
主に、下記のような行動が多く見られます。
このような行動が見られる場合は、あなたへ好意がある可能性が高いと判断でき、徐々に心の距離を近づけていこうとする既婚男性の心理がうかがえます。
奥さんにバレるリスクが高いのにも関わらず、それでも「つながっていたい」と強く感じているからこそ、行動にうつしてしまうのです。
あなたの好きな既婚男性は、こういった行動をとってくれていますか？
好きな既婚男性の行動が気になる人は、ぜひ既婚男性の脈ありサインもお読みください。
既婚男性のどのような行動が脈ありなのか、参考にできる内容が詳しく書かれているので、ぜひ参考にしてくださいね。
既婚男性を好きになってしまった場合、どうにかして関係を深めたいと思いますよね。
しかし、一般的な恋愛と比べると、難易度が高くアプローチも大胆にはできません。
また、既婚男性との恋愛は大きなリスクが伴い、既婚男性だけではなくあなたにも影響がでてきます。
では、不倫関係になった場合、どのようなリスクがあるのでしょうか。
注意点もあわせて紹介するので、不倫関係になる前にしっかりと頭に入れておきましょう。
既婚男性と不倫をする場合、相手の家族を傷つけます。
奥さんや子どもなどに悲しい思いをさせてしまう可能性が高いからです。
不倫が発覚する前まで良好な関係を築けていた場合、家族の悲しみは相当深く、心に傷を負います。
不倫がばれたら、旦那から裏切られたことへのショックの大きさははかりしれず、不倫が原因で簡単に家庭は崩壊するのです。
人によっては「旦那が浮気したのは自分のせいかもしれない」と、自分を責めてしまう人も少なからずいます。
奥さんや子どもに対して周りからの目も厳しく、「旦那に不倫された人」「父親が不倫した」と、世間から思われている可能性も否定できません。
子どもに関しては、不倫が発覚した後、父親として見られなくなる場合もあります。
このように、不倫がなければ幸せだった家族が、あっという間にどん底に落とされるのです。
不倫という軽率な判断から、一つの家族が崩れていくことを頭に入れておきましょう。
不倫は、相手の家族を傷つけ、心を不安定にしてしまうのです。
既婚男性と不倫をする場合、慰謝料を請求されてしまいます。
不倫をする場合、相手の奥さんにはあなたに慰謝料を請求する権利があるからです。
慰謝料は数十万円〜300万円が相場となり、既婚男性だけではなく、あなたも請求される可能性があります。
一度に払える金額ではないため、支払いが終わるまでは、あなた自身の生活を犠牲にしてでも働かないといけません。
慰謝料が払い終わるまでは、節約をしたりほしいものを我慢したりと、今までのような自由で楽しい時間を過ごすのは難しいのです。
このような、経済的なリスクを負ってでも付き合う価値のある男性なのか、よく考えてみましょう。
相手の家庭を壊すだけではなく、自分にも慰謝料の支払いが降りかかってきます。
上司と楽しく過ごした時間の代償は大きく、決してひとごとでは片づけられないのです。
それだけ、不倫は大きな誤ちであることを認識することが大切といえます。
不倫は、既婚男性だけではなく、あなたにも慰謝料が請求される場合があるのです。
先程紹介した金額は相場なので、場合によってはこれ以上の請求がくる可能性もあることを頭に入れておきましょう。
既婚男性と不倫をする場合、社会的な信用を失います。
不倫は違法ではありませんが民事責任を問われる行為だからです。
民事責任とは、民法709条「被害者の受けた損害を賠償する責任を負うこと」と記されています。
そのため、奥さん側から慰謝料を請求されたら、拒否する権限はないのです。
また、民法770条に離婚を訴えられる項目が記されており、そのなかに「配偶者に不貞な行為があった場合」とあります。
不倫は離婚の原因として、民法で認められているのです。
金銭的なことだけではありません。
職場が同じだった場合、仕事に支障が出る可能性があります。
仕事が頼みづらくなったり、顔を合わせるだけで気まずい空気が流れますよね。
不倫がバレたうわさは、社内中にあっという間に広がり、居づらくなります。
会社から処分を言い渡される場合もあるので注意が必要です。
口頭で注意されるだけならよいのですが、減給や異動、降格など今まで積み上げてきたものを失う可能性があります。
人によっては、退職を余儀なくされるケースもないとは言い切れません。
退職したら、今まで積み上げてきたものがなくなり、すべて振り出しに戻るのです。
不倫がバレたら、社会的信用を失うだけではなく、この先の人生が大きく変わります。
そのため、不倫関係を望む場合は、全てを捨てる覚悟がないと厳しいといえるのです。
既婚男性と不倫をする場合、婚期を逃してしまう可能性があります。
相手が離婚をしない限り、結婚をすることができないからです。
好きな人と不倫関係になれても、それ以上の進展が望めない可能性が高いといえます。
不倫関係になれたことに喜びを感じていても、奥さんと別れる保障はないため、不倫にハマりすぎると婚期を逃す原因になるのです。
なかには、不倫だと割り切って付き合えるのであれば、問題なく関係を維持しやすいといえます。
しかし、不倫関係では満足せず、さらに仲を深めたいと思っている人も一定数存在するのです。
そういった女性にとって、不倫までにこぎつけたことがゴールではなく、奥さんと離婚して自分と一緒になることが目標といえます。
とはいえ、多くの男性は離婚はする気がありません。
家庭を壊さずに、ほどよく遊べる女性が不倫相手として好ましいと思っているからです。
そのため、不倫関係になれても将来奥さんと離婚してくれる可能性が低く、期待しすぎると婚期を逃してしまいます。
また、不倫で満足してしまうと、出会いを求めません。
既婚男性との距離感をもっと縮めたいと望んでしまい、ほかの男性は眼中にないからです。
そのような状態になってしまうと、近くによい人が現れても見逃してしまい、よい出会いを自ら遠ざけてしまいます。
「恋は盲目」というように、不倫相手にしか興味が持てず、無意識に出会いをシャットアウトしてしまうのです。
このように、不倫はあなたの婚期を逃す大きな原因になりかねません。
そのため、結婚願望がある人にとって不倫は、自ら婚期を遅らせてしまい結婚から遠のいてしまうのです。
今回は、職場の既婚上司を落とす方法について紹介しました。
記事内で解説した日常で使えるテクニックで、既婚上司との距離を少しずつ縮めていきましょう。
しかし、不倫は一般的に理解を得られにくいのも事実です。
どうしても既婚上司を諦められない人は、リスクを背負う覚悟で慎重に行動にうつしてみてください。
同じ職場であることを利用して、上司の心を引き寄せていきましょう。
略奪婚した芸能人その後まとめ！離婚した人幸せになった人を検証
不倫相手の連絡頻度はどれくらい？減った時の対処法4選！
彼氏が帰ってこない。同棲中の彼から連絡がない場合の対処法。
不倫相手に会う頻度はどのくらい？適切な回数と会いたいと思わせる方法
w不倫で会えない時はどうすべき？会えない時の男性心理と対処法
浮気相手から連絡が来ない時にLINEを送りたいと思わせる方法
既婚者なのに告白された！ずるい？嬉しい？既婚者の心理とは？
都合のいい女から逆転！仕返しや別れを後悔させる方法！都合のいい女診断...
浮気相手の女から連絡がこない場合はどうすればいい？原因と対処法
既婚者同士で好意があるのに何もしない理由とは？プラトニックな関係の上...
